Comunicato stampa, 20 giugno 2023
Condizioni d'impiego Mercato logistico Svizzera
Il settore delle consegne stipula un contratto collettivo
Dalla fine del 2021 i principali datori di lavoro e associazioni del mercato logistico svizzero collaborano con le parti sociali syndicom e transfair per sviluppare principi comuni per le condizioni di lavoro nel settore delle consegne. I partner hanno ora concordato un contratto collettivo di lavoro (CCT) che definisce standard vincolanti. Queste norme devono valere per tutti i collaboratori del settore svizzero delle consegne, compresi i subappaltatori. Le future parti sociali concordano che la nuova “Consegna CCT” debba essere dichiarata di portata generale. Se il Consiglio federale approverà il progetto, tra i 35.000 e i 40.000 dipendenti in Svizzera potrebbero presto beneficiare di condizioni di lavoro eque e di salari minimi vincolanti.
I collaboratori delle aziende logistiche apportano un contributo essenziale all’economia e alla società svizzera. Ogni giorno effettuano consegne di ogni genere a famiglie e imprese. Finora non esisteva una regolamentazione uniforme sull’impiego dei dipendenti che svolgono questo impegnativo lavoro di consegna.
Alla fine del 2021, il sindacato syndicom e l'associazione del personale transfair, in collaborazione con l'Associazione svizzera dei conducenti delle consegne, che riunisce i maggiori datori di lavoro e diverse associazioni di datori di lavoro, hanno quindi avviato le trattative per un contratto collettivo di lavoro (CCT). L’obiettivo era garantire standard minimi a tutti i dipendenti del settore delle consegne. Ora è stata raggiunta una pietra miliare importante: il 1° giugno 2023 i partner hanno concluso con successo i negoziati sulla CCT.
Finora i servizi ai sensi della legge sulle poste erano soggetti a determinati requisiti minimi. Ciò vale per i collaboratori che accettano, smistano e consegnano lettere indirizzate, giornali, riviste e pacchi fino a 30 chilogrammi. Tuttavia, queste disposizioni non coprono l’intero mercato del lavoro di consegna. Il nuovo contratto collettivo deve applicarsi all'intero settore del recapito, compresi i dipendenti delle imprese subappaltatrici e i dipendenti che tollerano la pubblicità senza indirizzo e i giornali gratuiti.
Obiettivo: un contratto collettivo generale e vincolante per l'intero settore svizzero del recapito
L'esito dei negoziati è subordinato all'approvazione dell'accordo da parte degli organi di tutti i partner negoziali. Questa ratifica avrà luogo nel corso del 2023. Dopo la ratifica, le parti contraenti risponderanno a domande sul contenuto concreto della TDC. Nella fase successiva i partner presenteranno alla Segreteria di Stato dell'economia SECO una richiesta di validità generale. Ciò significherebbe che tutte le aziende del settore delle consegne sarebbero soggette alla CCT. Se il Consiglio federale approverà l’applicabilità generale, la CCT entrerà in vigore. Quando ciò accadrà dipende dalla velocità con cui progrediranno questi processi.
Un risultato importante in un mercato esigente
In totale, tra 35.000 e 40.000 dipendenti in Svizzera potrebbero presto beneficiare di standard come i salari minimi vincolanti, che sono regolati nella "fornitura CCT" generalmente vincolante. La CCT rappresenta un importante passo avanti in un settore che si trova ad affrontare numerose sfide. Ciò rende una regolamentazione equa ancora più importante per i dipendenti che ogni giorno svolgono un ottimo lavoro. Le parti negoziali concordano sul fatto che l'esigente contesto di mercato non deve avere conseguenze negative sulle condizioni di lavoro dei dipendenti.
Le aziende Posta, DHL, DPD, Planzer KEP e Quickpac/Quickmail nonché l'associazione KEP+Mail, l'associazione dei corrieri, l'associazione Swissmessengerlogistic e l'associazione dei trasportatori di giornali e annunci hanno negoziato dalla parte dei datori di lavoro. Sono tutti organizzati nell'ambito dell'Associazione Svizzera dei Corrieri. Il sindacato Syndicom e l'associazione del personale Transfair rappresentavano la parte dei dipendenti.